第四师七十四团精准扶贫出良策抢抓春播增收好时机

今年,连队党支部委员会换届选举工作中,第一师十二团党委把创业承诺贯穿于连队干部选拔、考核和管理的全过程,建立“先定事、后选人、再践诺”连队干部创业承诺制,9名“双强”党员干部被选举到党支部书记职务上来。20个农业连队的领导干部,就实现连队增盈、农工增收的具体措施和工作目标,向职工们作出公开承诺,引起了群众的强烈反响。

美高梅网上注册平台,春暖花开,昭苏的四月正值春耕春播时节,连日来,第四师七十四团四连的麦场上、各条田里,随处可见正在忙于装种子、拌化肥、播种的三支劳务队,他们里面有少数民族也有汉族,大家分工协作,井然有序。

该团党委要求连队领导干部结合任期总体目标、年度工作计划和个人岗位职责,通过走访职工群众、召开党员议事会、民主恳谈会等形式,深入了解职工群众的所想所求所盼,征求工作意见建议,梳理出符合职工群众意愿又切合自身实际的承诺内容,先向职工群众作出公开承诺,再交团党委备案,接受团党委和职工群众的“双向监督”。同时,该团党委把服务承诺的兑现情况作为对连队班子考核的重要内容,与连队领导干部收入、评先评优和干部任用相挂钩,强化服务承诺工作的结果运用,确保服务承诺真正取得实效。据统计,全团20个农业连队领导干部共作出服务承诺119项,内容涉及经济发展、连队建设、社会事业、基层党建、平安建设、作风建设六大方面,真正做到“件件贴近实际、事事符合民意”。

“我们的劳务队成员一半是连队干部精准扶贫的挂钩户,连队党支部让我把他们组织起来,主要是让他们抓住春耕春播有利时机,挣点钱……”该连6号条田地头,劳务队队长李学亮笑着对笔者说。

推行连队领导班子创业承诺制度后,连队领导干部为民干事创业的责任感和使命感增强了。春耕春播以来,连队干部严格执行驻连制度,扎扎实实地按照承诺内容真抓实干,一方面狠抓春耕春播质量和进度,使春耕春播目标管理措施得到很好落实;另一方面为职工确定养殖、设施农业、电子商务等多种增收项目,寻求订单,争取资金和技术支持;同时,紧盯贫困人口脱贫目标任务,对93户特困户全部建档立卡,实施“一对一”的精准扶持,对有创业意愿的扶贫户,落实创业贴息贷款政策,解决资金难题;对有生产能力、有发展意愿的扶贫户,农忙季节组织他们务工创收,农闲季节集中力量帮助他们在短、平、快项目上发展特色禽类养殖、大棚种植;对没有生产能力、固定收入在扶贫标准线以下的特殊贫困户,争取政策扶贫,采取社保兜底、医疗救助等方式进行扶贫,使他们家庭人均可支配收入达到扶贫标准线以上。

2016年,该团全面启动精准扶贫攻坚计划,确定了2016年“确保人均收入5500元,60%的贫困户基本实现脱贫”的帮扶目标。团党委与8个基层单位签订了脱贫攻坚责任书,要求各单位要严格执行脱贫攻坚党政一把手负责,带领全连职工群众坚决打赢脱贫攻坚战;要认真实施精准扶贫、精准脱贫方略,逐级分解目标任务、落实到连到人到户;每年向团党委报告扶贫、脱贫帮扶情况,主动接受督查考核。

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