陕煤一三一工会:把一份温馨送给你

美高梅正规网址,第八师一五0团工会开展实施送温暖“六必访”制度,以真情温暖职工心,受到职工群众的赞誉。

本网讯
“感谢谢书记,感谢黎主席,感谢队上领导和工会的同志,太感谢你们啦!”
这感动人心的一幕发生在陕煤一三一,该队患病住院职工卜贵亭紧紧握住该队党委书记兼工会主席谢剑良的手,感谢队领导和工会同志对他的关爱,激动的泪水滚出了眼眶,这位年迈体弱的老勘探队员的心里有说不出的激动。实施送温暖工程,是该队工会组织在深入推进经济体制改革、经济结构调整和勘探队企业化的形势下,履行工会职责、帮扶困难职工,协助党委和行政部门解决困难职工生产和生活问题开展的一项品牌工程。该队工会多年来,坚持送温暖工程,使职工中的困难弱势群体感受到了工会组织的关爱。
2007年,坚持重点开展“送温暖”工程,送一份温馨给困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困家庭,使他们感受到党和工会组织的温暖。在这一年年初,队工会组织专兼职工会干部首先对全队职工家庭生活状况进行了排查摸底,充实细化困难职工家庭动态档案12户。在此基础上,与这些困难职工交心,帮扶他们,增强他们战胜困难的信心,坚持“五必访”制度,每当职工家中有婚喜丧事必访,职工受伤、患重病者必访,重大节日对离退休职工必访,职工家中有困难必访,职工有家庭矛盾必访。在这一年里,在队工会领导的带领下,共走访慰问了8位生病住院职工及职工直系亲属,送去慰问品价值700多元,调解职工家庭矛盾1起,为职工主办婚庆典礼3次,帮助职工处理丧事4起。走访慰问困难职工家庭10户,离退休老同志18人,烈军属6户,送去慰问金3600元。深入施工现场为一线职工送文化娱乐及生活用品价值3000多元,为钻机更新电视及卫星接收系统2台套。此外,还为205名职工办理了意外伤害保险,增强了职工抵御风险的能力。为了解决职工子女上学难的问题,由队工会出面协调与驻地学校的关系,协议减免学杂费等方式解决问题,除对贫困职工家庭的学生提供直接资金帮助外,并采取灵活多样的方式开展助学帮困活动。“众人拾柴火焰高”,队工会同时发挥各车间工会的作用,上下联动,形成帮扶合力,这一年春秋两季开学前,队行政、工会及各经济实体、各车间工会共筹集助学资金35000元,切实解决了部分困难职工子女入学难问题。
从2008年开始,该队工会从细节入手,积极拓宽送温暖工程的途径,通过送温暖、送健康、献爱心到一线,切实关心职工工作和生活,关心职工生活和工作,善待每一位遭遇困难的职工,在充分调查、走访的基础上,对生病职工和家中困难的长补户,进行了调整,保证有限的资金用在最需要的困难职工身上。在这一年,队工会全年重点帮扶特困职工23人,支付慰问金5500元,受到了职工群众的拥护,为队上减轻了负担,稳定了职工队伍。同时,还开展了重大节日慰问一线职工活动,在五一、中秋和国庆节为一线职工送去了大肉、月饼和烟酒等慰问品,表示关爱和节日的祝贺。坚持“五必访制度”,全年慰问生病住院职工、离退休老同志和烈军属35人次,支付慰问金4500多元。协助职工办理丧葬、婚庆事宜8起,调解职工家庭矛盾2起;在老年节,积极组织举办老年节综合体育运动会,丰富了老同志的退休生活,并为每一位老同志发放了一份珍贵的纪念品等,把队党政工对职工的关爱落到了实处。继续开展了春秋两季助学活动,倾尽全力为职工子女联系入学事宜,与行政共同筹资4万余元资助困难职工子女和落榜职工子女正常入学继续学业。此外,还与队人事科共同开展待岗、内退职工基本情况调查工作,想方设法为待岗职工开辟就业岗位,全年安排8名同志重新上岗,从而为下岗职工再就业撑起“一片蓝天”;根据国家和上级有关政策规定,上调了待岗、内退职工的生活费;积极关注,共同促进,为一批内退职工及时办理了正式退休手续,使这些职工感受到了工会组织的温暖。通过深入细致的思想政治工作,从关心人、理解人入手,教育职工正确对待队上的实际困难和收入上的差距,处理好眼前利益和长远利益的关系,动员广大干部职工坚定发展的信心,克服困难,积极、主动、创造性的干好本职工作。在队行政的大力支持下,工会筹集资金14568元,为全队313名职工办理了团体意外伤害保险,增强了职工抵御风险的能力。关爱女职工,在一年一度的“三八”国际劳动妇女节,邀请知名心理学专家,举办女职工心理健康知识讲座,使广大女职工掌握了自我调节心理压力的方法,能以积极乐观的态度面对工作和家庭的压力,以健康的心态迎接挑战。
在2009年,进一步创新工会“送温暖”工程内容,将送温暖工程从过去单一的送资金、送物质向送思想、送文化技能、送岗位、送安全等方面延伸和转化,继续加大帮困扶贫工作力度,将“送温暖”工程长久持续地进行下去。队工会在进一步调查摸底的基础上,建立完善领导干部联系对口帮扶特困户工作制度,落实帮扶“第一责任人”,对因各种困难而上不了大学、中专、技校和高中的9名学生进行了帮扶。元旦春节期间,对困难户、烈军属、离退休老同志、节日期间在岗人员共计43人进行了慰问,发放慰问金13000元,钱虽不多但情意深重,使他们在寒冬腊月感受到“职工之家”的温暖,感受到队上党政部门的关爱。“五•一”、国庆期间慰问各项目部和钻机的全体职工共计530多人次,为陕北小壕兔等勘探项目的145名全体一线职工每人赠送了一份生活用品,加大工会开展送温暖活动力度。一年来,探望慰问生病住院职工11人,送去慰问品1980元;慰问省部级劳模1人,慰问离退休职工210人,“送温暖”工程的覆盖面在不断的扩大。工会还出资3100多元为全体女职工办理女工特殊疾病保险,继续加大女职工权益维护力度,把一份健康送给她。注重送安全工作,在部门协调上下功夫,与队安全生产、党务部等部门积极合作,深入钻机一线进行安全生产工作检查,重点检查作业环境和安全生产情况,对存在隐患及时提出整改意见,关爱职工的生命安全。队工会在钻机一线创建职工“流动书屋”,给钻探一线职工送去了大量的技术、文学艺术书刊,极大地丰富了这些常年奔波在外奋斗在勘探第一线职工的业余文化生活。
该队工会开展的以“心系职工,情暖万家”为主题的“送温暖”工程活动,把“送温暖”工程变成了了解民情、倾听民意的过程,变成了疏导情绪、排忧解难的过程,变成了征求意见、商讨对策的过程,变成了强化服务、转变工作作风的过程,从而稳定职工队伍,推动队上经济的跨越式发展。

今年以来第八师一五0团工会以维护职工权益,服务职工群众,努力为困难职工办好事、办实事、解难题为宗旨,根据各基层连队的实际情况,制定出实施送温暖的“六必访”制度,即职工生病住院必访;权益受到损害必访;家有喜事、丧事必访;生活困难职工家庭必访;职工突发事件必访;职工有思想情绪必访。

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