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关于报送2003年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知
关于报送2003年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知国家体育总局
卫生部关于报送2003年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知关于报送2003年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知
体人字129号
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团卫生厅局、体育局,各直属单位及有关单位:
2003年卫生系列运动医学专业技术职务评审工作将于今年下半年开展,根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》精神,现就报送评审材料工作的有关事宜通知如下:
一、推荐评审材料的内容
单位提交推荐评审的综合报告一式3份(报告中要说明被推荐人的姓名、参加评审的系列、职务级别及推荐的理由)。
申报高级专业技术职务需由省区市职改部门出具委托评审函。
《专业技术职务任职资格评审表》一式3份。 一式3份。
《申报卫生系列运动医学专业技术人员基本情况一览表》一式15份。
学历、学位证书、职称证书、执业医师资格证书复印件各1份。
任现职以来正式出版或发表的代表作:
申报正高须提交在专业核心期刊上作为第一作者发表的专业学术论文2篇;
申报副高须提交在专业期刊上作为第一作者发表的专业学术论文2篇;
申报中级须提交在专业期刊上作为第一作者发表的专业学术论文1篇。
2002年度《专业技术人员考核登记表》1份。
体育总局直属单位申报人员须提供外语考试合格证复印件1份。
二、《专业技术职务任职资格评审表》的审核与报送
表中1-7页的内容填写是否清楚、属实、有无漏页。
年度及任职期满考核结果必须注明聘期内历年或近4年考核等级,并有考核评语。
基层单位和呈报单位意见栏均应写明“同意推荐×××同志晋升×××职务任职资格”。
呈报单位意见栏应注明单位推荐形式,并分别说明参加推荐人数、同意人数、反对人数、弃权人数。
推荐破格评审对象,表中考核结果、获奖情况及论着应符合有关文件的破格条件,并在两级推荐意见中写明“同意推荐×××同志破格晋升××职务任职资格”。
经审核后,单位负责人应签署意见并加盖单位公章。 三、其他注意事项:
《专业技术职务考核登记表》为年度考核表,必须有单位考核评语。
所附论文或论着,申报人必须是第一作者。申报高级职务任职资格必须由单位从本单位外聘请2位以上同行高级专家对同一论文或论着分别进行鉴定,鉴定意见必须注明是否具备拟申报职务任职资格水平。
一定要清晰并裁剪成规格的A4复印纸。
参加评审的专业技术人员所报送的材料请自留底稿,除《专业技术职务任职资格评审表》外,其他材料一律不再清退。
申报正高职务需进行现场答辩,答辩的有关事宜另行通知。 四、收费标准:
正高每人500元,副高每人400元,中级每人300元。 五、报送办法:
报送材料截止时间2003年10月30日。 报送地点: 北京市朝阳区安定路1号
国家体育总局运动医学研究所 邮编:100029 联系人:王淑生、杨虹
电话:010-64912131或64912128
附:1、申报卫生系列运动医学专业技术人员基本情况一览表 2、论文鉴定表
国家体育总局办公厅 二○○三年三月二十七日

发文单位:建设部

文  号美高梅正规网址,:建标[2002]187号

发布日期:2002-7-15

执行日期:2002-9-1

各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团卫生厅局、体育局,各直属单位及有关单位:

  2003年卫生系列运动医学专业技术职务评审工作将于今年下半年开展,根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》精神,现就报送评审材料工作的有关事宜通知如下:

  一、推荐评审材料的内容

  (一)报送材料的详细目录1份。

  (二)单位提交推荐评审的综合报告一式3份(报告中要说明被推荐人的姓名、参加评审的系列、职务级别及推荐的理由)。

  (三)申报高级专业技术职务需由省区市职改部门出具委托评审函。

  (四)《专业技术职务任职资格评审表》一式3份。

  (五)个人业务自传(2000-3000字)一式3份。

  (六)《申报卫生系列运动医学专业技术人员基本情况一览表》一式15份。

  (七)学历、学位证书、职称证书、执业医师资格证书复印件各1份。

  (八)任现职以来正式出版或发表的代表作:

  申报正高须提交在专业核心期刊上作为第一作者发表的专业学术论文2篇;

  申报副高须提交在专业期刊上作为第一作者发表的专业学术论文2篇;

  申报中级须提交在专业期刊上作为第一作者发表的专业学术论文1篇。

  (九)论文鉴定表(附后)一式3份。

  (十)2002年度《专业技术人员考核登记表》1份。

  (十一)其它获奖证书复印件。

  (十二)体育总局直属单位申报人员须提供外语考试合格证复印件1份。

  二、《专业技术职务任职资格评审表》的审核与报送

  (一)表中1-7页的内容填写是否清楚、属实、有无漏页。

  (二)年度及任职期满考核结果必须注明聘期内历年或近4年考核等级,并有考核评语。

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