特克斯县大力实施“工头计划”促就业成效显着

美高梅正规网址,加强对接搭建良好平台。经调研对接洽谈,确定了江苏省南京市瑞仪光电有限责任公司作为转移“80、90后”青年就业的劳务输出基地。为确保劳务输出稳定性,人社局组织专人前往该公司进行实地考察,在对吸纳就业能力、就业稳定性、工资待遇等进行综合分析后,与该公司签订了长期劳务用工协议,建立了稳定劳务输出基地。

创新培养模式,完善管理机制。一是多渠道吸纳,不断壮大“工头”队伍。明确快速培养一批懂双语、综合素质高、在群众中有一定威信的“工头”的目标。将乡村致富能手、致富带头人发展成为“工头”,使富余劳动力在本乡本土实现转移;在外出劳动力人群中树立一批务工明星,发展成为“工头”,带动身边的乡邻、亲戚、朋友有组织转移就业;将企业担任管理岗位和技术能手的劳动者发展成为“工头”,为企业“代言”,引领乡亲邻里赴企业就业;选树通过扶持成功创业典型,通过他们的现身说法,宣传解读优惠政策,鼓励富余劳动力就业创业。二是健全管理体系,规范队伍建设。实行“工头”聘用制、考核制,县人社局与经过劳务经纪人培训及职业指导员培训成绩合格者签订聘用合同,合同实行一年一签制,由乡镇劳动保障所根据“工头”进行综合测评后报县人社局,成绩合格者予以续聘,否则予以聘用。对考核合格人员再进行择优评选出“工头”明星,进行重点宣传推介。

围绕市场开拓基地。为促进“80、90后”青年就业,今年我县针对“两后生”开设了计算机专业中级职业技能培训班,培养“两后生”65人。在培训之初,县人社局便成立调研小组为“80、90后”青年寻找就业之路,由于县域企业少,且适合计算机专业人员就业渠道少,调研组将开拓劳务输出基地重心放在了有良好资源和发展基础的对口援疆省市。

注重能力拓展,强化组织运作能力。一是着力提升“工头”市场开拓能力。在政府主导建立劳务输出基地的同时,大力扶持“工头”去“跑市场”,在季节性拾花前期,以资金补贴的方式组织4名优秀劳务经纪人赴博州、石河子等地开拓劳务输出基地,签订前期有效用工协议3800余份,进一步提高了“工头”组织管理能力,促进了季节性劳动力转移工作的有序开展。二是着力提升“工头”市场运作能力。积极发掘培养一批优秀劳务经纪人,营造宣传攻势,聚焦“工头”明星作宣传,打造劳务品牌。遴选出11名优秀“工头”,在伊犁日报进行专版介绍,将“工头”推向市场,切实让劳务经纪人成为市场主体,有效提升了影响力与知名度,进一步拓宽了市场,起到了良好效果。

规范管理提升就业稳定性。劳务输出基地建立后,人社局在全县范围内大力组织开展针对“80、90后”开展宣传活动,加强就业观念转变,动员其到内地企业就业,最终有意愿的中级计算机操作员培训学员及全县“80、90后”未就业青年共73人赴劳务输出基地就业。为加强技术指导和生活辅导,由授课教师进行全程跟踪服务,确保输出人员生产生活得到保障。同时为增强输出人员就业稳定性,确定了4个月实习期,形成缓冲期、过渡期,提升其自主选择就业能力,实习期满后根据意愿就业。

农村劳务经纪人是带领农村富余劳动力快速增收致富的“领头雁”和主力军,是推动劳动力转移、促进城乡统筹发展的一支重要力量。特克斯县近年来逐步转变政府职能,以农村劳务经纪人作为劳务市场主体,以集中培训提升劳务经纪人素质,以规范管理体系提高劳动力转移市场化运营水平,着力将劳务经纪人打造成一支市场化、专业化、规范化队伍,带动更多的劳动者走上创收致富的道路。

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